El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) aprobó hoy, por primera vez en la historia
de nuestro país, otorgar licencias de paternidad por 3 meses para todos los servidores
públicos del CJF y de los órganos jurisdiccionales federales.
La desigualdad de los hombres y mujeres responde a razones estructurales. Una de ellas es la
distribución inequitativa en las labores de cuidado. Normalmente, dentro de nuestra
sociedad, es a la mujer a la que le corresponde el cuidado de las hijas y los hijos, generándole
una desigualdad con los hombres en materia laboral.
Con la homologación de las licencias parentales, maternidad y paternidad, el Pleno del CJF
y su Presidente, Ministro Arturo Zaldívar, apuntan a consolidar los siguientes objetivos:
• Terminar con el estereotipo de “mujer cuidadora”.• Permitir avanzar en la eliminación de la discriminación laboral.
• Romper la brecha salarial.
• Ayudar a las familias no convencionales.
• Permitir a los hombres vivir su paternidad de manera plena desde las primeras etapas.
La licencia de paternidad será de tres meses, pagados, y se podrá ejercer en un periodo de
nueve meses a partir del nacimiento o de la adopción de la hija o el hijo. Las ausencias
serán cubiertas para evitar problemas de funcionamiento de los órganos jurisdiccionales,
todo con los propios ahorros del CJF. Las licencias de paternidad, conforme a lo aprobado
hoy, entrarán en vigor el 1 de octubre del presente año.
Hoy, el Poder Judicial de la Federación se pone a la vanguardia del continente americano
como una institución proteccionista y que busca, con acciones, la igualdad entre hombres y
mujeres.
